11月29日,2024年森工集團黨委理論學習中心組第十一次學習會議召開,邀請自治區國資委政策法規處處長、國資委公職律師何迎春以“從《國有企業管理人員處分條例》看合規管理”為題進行專題講座。
森工集團黨委副書記、總經理恩和特布沁主持會議并講話。集團領導牛廣忠、關立春、陳林濤、王偉、張鐵軍出席會議。
恩和特布沁指出,推進合規管理工作是自治區國資委的部署要求,是深化法治國企建設的重要抓手,森工集團上下要結合本次所學,繼續按照“精當、務實、管用”的原則,開展好企業制度的“立改廢釋”,完善制度體系,健全合規管理審查、評價等風險防控機制,打造企業合規文化,為企業科學決策提供支撐保障。
恩和特布沁強調,要站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度,把學習領悟《條例》與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神緊密結合,通過中心組學習、三會一課、自學等形式,準確把握《條例》核心要義,提高思想覺悟,提升黨性修養。要結合國資國企改革發展的具體行動要求,樹立系統思維,堅持嚴的基調不動搖,把貫徹落實《條例》與監督執紀工作規則等黨內法規、政務處分法等法律法規貫通起來,構建長效機制,一體理解把握、一體執行運用,防微杜漸,防患于未然。要推動中國特色現代企業制度體系建設,多措并舉壓緊壓實企業治理主體責任,把貫徹落實《條例》與加強國企管理人員監督、增強國資監管效能統一起來,構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的企業治理結構。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,落實“三個區分開來”,更好地激發國企管理人員的積極性、主動性、創造性,切實把治理效能轉化為國資國企高質量發展成果。